健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険のほか、団体保険にも任意加入して万が一に備えます。

定期健康診断(婦人科検診含む)、産業医面談、インフルエンザ予防接種など、心と身体の健康づくりをサポートします。

バーベキューやスポーツなどのイベントを開催し、社員同士の懇親を図っています。

資格一時金制度で資格支援をサポート。情報処理技術者試験や各メーカ認定試験の合格者にはお祝い金も。

3年,5年,10年,15年,20年といった勤続の節目には、特別休暇と旅行補助金を支給する永年勤続表彰制度を設けています。

出産祝金、結婚祝金、慶弔見舞金、傷病見舞金など、慶弔金制度も各種設けています。

産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤務時間短縮など、育児・介護も安心して取り組める環境です。

社員が安心して永年働けるよう、勤続3年目から対象の退職金制度を設けています。