行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。
１．計画期間
令和4年4月1日～令和9年3月31日
２．目標
男女の平均勤続年数を10年とする
３．取組内容と実施時期
取組内容： 育児・介護休業制度の取得推進。働きやすい環境の整備。
(実施時期)
令和4年4月～ 育児・介護関連制度の見直し、整備。
令和4年10月～ 全社員を対象に育児・介護関連制度の周知、啓蒙。
令和5年4月～ フレックスタイム制度や時差出勤制度について、社員へアンケートを実施。
令和5年6月～ アンケート結果をもとに制度の見直し、運用実施の検討。
令和5年10月～ フレックスタイム制度や時差出勤制度の問題点を反映させた運用を試行的に開始。