行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和7年4月1日～令和9年3月31日までの2年間
２．内容
目標１
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
＜対策＞
・社内ポータルサイトに特設ページを作成し、社員へ周知する
・定期的に各制度の情報を収集し、最新の情報提供を行う
目標２
年次有給休暇の取得促進
＜対策＞
・年次有給休暇の取得状況について実態を把握
・社内検討会